Карьера
Мы берём тех, кто мыслит тестами.
Не самых громких и не тех, кто быстрее всех соглашается. Нам нужны люди, которые умеют держать гипотезу, придумать для неё честный тест и поменять мнение, когда данные говорят обратное.
Почему здесь
Чем работа у нас отличается.
Вы отвечаете за результат, а не за задачи
У каждого есть метрика, за которую он отвечает, и полномочия менять то, как её двигать.
Высокая плотность опыта
Небольшие команды из сильных людей. Вы не будете тратить неделю на объяснение базы или починку чужого трекинга.
Живые бюджеты и настоящие рынки
Вы работаете на реальных аккаунтах по Европе и СНГ с первого месяца — с наставником, а не по скрипту.
Обучение по расписанию, а не по остаточному принципу
Еженедельный разбор того, что сработало и что провалилось, по всем аккаунтам. Неправильные ответы здесь полезны, скрытые — нет.
Открытые позиции
Кого мы ищем.
Если ни одна позиция не подходит, но вы уверены, что вам к нам, — напишите и расскажите, что готовы взять на себя.
- Исследовать аудиторию, отзывы, возражения и сообщения конкурентов
- Строить карты углов и превращать их в письменные гипотезы
- Писать продакшен-брифы с понятной таксономией вариаций
- Читать данные по креативу вместе с аналитиком и решать, что масштабировать
- Вести календарь выгорания, чтобы обновления выходили до просадки
- От 2 лет в перформанс-креативе, UA или стратегии paid social
- Вы можете объяснить, почему креатив победил, не используя слово «цепляющий»
- Спокойно читаете данные платформ и когортные отчёты сами
- Сильный письменный английский; второй европейский язык — реальное преимущество
- Опыт режиссуры UGC
- Работа более чем на трёх рынках
- Бэкграунд в копирайтинге или исследованиях
- Проектировать и проверять схемы событий в вебе и приложениях
- Поддерживать соглашения об атрибуции и сверять данные платформ с внутренними
- Строить когортный, воронковый анализ и анализ окупаемости по рынкам
- Определять размеры выборок и правила остановки для тестов креатива
- Превращать анализ в отчёт с решениями, а не в экскурсию по дашборду
- От 2 лет в маркетинговой аналитике, BI или growth-аналитике
- SQL на автомате: когортный запрос пишете без подсказок
- Понимаете атрибуцию достаточно, чтобы объяснить её ограничения
- Готовы сказать senior-коллеге, что его любимая кампания не работает
- Опыт с MMP (AppsFlyer, Adjust, Branch)
- Инкрементальность или гео-тесты
- Python или R для анализа
- Строить и поддерживать архитектуру аккаунтов на всех платформах
- Выполнять еженедельный цикл оптимизации и вести журнал решений
- Масштабировать подтверждённые ячейки контролируемым шагом
- Согласовывать ротацию креатива со стратегической командой
- Отвечать за комплаенс платформ и здоровье аккаунтов
- От 2 лет закупки на заметных месячных объёмах
- Каждое изменение бюджета можете обосновать причиной и цифрой
- Свободно владеете хотя бы одной крупной платформой и ориентируетесь в остальных
- Дисциплинированы в нейминге, структуре и документации
- Опыт UA для приложений
- Закупка на нескольких рынках
- Знакомство с серверным трекингом
- Производить видео, моушн и статику по письменным брифам
- Системно варьировать хуки, доказательства и финалы внутри партии
- Адаптировать ассеты под нативные форматы и соотношения сторон
- Локализовать креатив под рынки вместе со стратегами
- Держать фиксированный ритм сдачи с корректным тегированием
- От 1 года производства креатива для paid social
- Уверенно работаете в After Effects и современном монтажном пайплайне
- Понимаете, что первые три секунды решают результат
- Быстро, организованно и спокойно относитесь к объёму
- Опыт монтажа UGC
- Базовый 3D или Cinema 4D
- Чувство саунд-дизайна
- Отвечать за целевую экономику и дорожную карту привлечения по аккаунту
- Сводить креатив, закупку и аналитику в один недельный ритм
- Вести коммуникацию с клиентом доказательствами, а не заверениями
- Планировать выход на рынки поэтапными пилотами с критериями остановки
- Прогнозировать объём и стоимость на защитимых допущениях
- От 4 лет в перформанс-маркетинге, минимум год — с полной ответственностью за аккаунт
- Можете обсуждать юнит-экономику с клиентом без слайдов
- Есть опыт масштабирования аккаунта без слома окупаемости
- Свободный английский; русский, испанский, чешский или немецкий — преимущество
- Опыт и в агентстве, и в ин-хаусе
- Ответственность за P&L на нескольких рынках
- Опыт найма или менторства
Процесс найма
Пять шагов, примерно две недели.
На каждом этапе вы получаете решение и обратную связь — независимо от того, положительное оно или нет.
Отклик
Пришлите короткое письмо о том, что вы вели и чему научились. Мы читаем каждое — одного резюме обычно недостаточно, чтобы что-то понять.
Знакомство
30 минут с человеком, который будет вести вашу работу. Честный разговор о роли, аккаунтах и ожиданиях.
Тестовое задание
Короткое оплачиваемое задание, обычно на 3–4 часа. Оно отражает реальную работу, и права на результат остаются у вас.
Разбор
Разбираем ваше задание вместе и работаем над живой задачей. Здесь мы видим, как вы думаете, когда данные грязные.
Оффер
Решение и письменная обратная связь в течение трёх дней после разбора — независимо от ответа.
Вопросы
Перед откликом.
Пять шагов примерно за две недели: отклик, знакомство, оплачиваемое тестовое, разбор, решение. Обратную связь вы получаете на каждом этапе, в том числе при отказе.
Да, и оно оплачивается. Занимает три-четыре часа, отражает реальную работу, права остаются у вас. Тестовые кандидатов мы не используем на клиентских аккаунтах.
Большинство позиций — полностью удалённые в совместимых европейских часовых поясах. Несколько ролей гибридные, где работа требует регулярного времени с командой аккаунта. Формат указан в каждой вакансии.
Зависит от роли: от года для продакшена до четырёх и более для владения аккаунтом. Нам важнее, как вы рассуждаете в запутанном аккаунте, чем количество лет в резюме.
Из любой страны Европы и СНГ с пересекающимися рабочими часами. Дополнительные языки — испанский, чешский, польский, немецкий, турецкий, португальский — реально расширяют то, что вы можете вести.
Первая неделя: измерение, инструменты и аккаунты. Со второй по четвёртую — работа рядом с живым аккаунтом и назначенным наставником, затем ваши первые тесты. До конца месяца вы что-то презентуете всей команде.
Считаете, что вам к нам?
Пришлите короткое письмо: что вы вели, чему научились и что хотите взять на себя дальше. Резюме поможет, но письмо важнее.