Empleo
Contratamos a quien piensa en tests.
No a quien habla más alto ni a quien asiente más rápido. Buscamos gente capaz de sostener una hipótesis, diseñarle un test justo y cambiar de opinión cuando los datos lo dicen.
Por qué aquí
Qué hace distinto trabajar aquí.
Respondes de resultados, no de tickets
Cada persona tiene una métrica de la que responde y autoridad para cambiar la forma de moverla.
Alta densidad de experiencia
Equipos pequeños de gente con oficio. No pasarás la semana explicando lo básico ni arreglando el tracking de otro.
Presupuestos y mercados reales
Trabajas en cuentas activas de Europa y CEI desde el primer mes, con un mentor y no con un guion.
El aprendizaje está en el calendario
Revisión semanal de lo que funcionó y lo que falló en todas las cuentas. Aquí las respuestas equivocadas son útiles; las ocultas, no.
Vacantes abiertas
A quién buscamos.
Si ninguna encaja pero crees que tu sitio está aquí, escríbenos igualmente y cuéntanos de qué te harías responsable.
- Investigar audiencias, reseñas, objeciones y mensajes de la competencia
- Construir mapas de ángulos y convertirlos en hipótesis escritas
- Escribir briefs de producción con una taxonomía de variantes clara
- Leer los datos creativos junto al analista y decidir qué escala
- Mantener el calendario de fatiga para que las renovaciones salgan antes de la caída
- 2+ años en creatividad de performance, UA o estrategia de paid social
- Sabes explicar por qué ganó una creatividad sin usar la palabra «impactante»
- Te manejas solo con los datos de plataforma y de cohortes
- Inglés escrito sólido; un segundo idioma europeo es una ventaja real
- Experiencia dirigiendo UGC
- Haber trabajado en más de tres mercados
- Formación en copywriting o investigación
- Diseñar y verificar esquemas de eventos en web y app
- Mantener los acuerdos de atribución y conciliar datos de plataforma con los internos
- Construir análisis de cohortes, embudo y recuperación por mercado
- Definir tamaños muestrales y reglas de parada para los tests creativos
- Convertir el análisis en un informe de decisiones, no en un paseo por el dashboard
- 2+ años en analítica de marketing, BI o growth analytics
- SQL como segunda naturaleza: escribes una consulta de cohortes sin ayuda
- Entiendes la atribución lo bastante como para explicar sus límites
- Estás dispuesto a decirle a alguien senior que su campaña favorita no funciona
- Experiencia con MMP (AppsFlyer, Adjust, Branch)
- Tests de incrementalidad o geo
- Python o R para análisis
- Construir y mantener la arquitectura de cuenta en todas las plataformas
- Ejecutar la rutina semanal de optimización y mantener el registro de decisiones
- Escalar celdas probadas con incrementos controlados
- Coordinar la rotación creativa con el equipo de estrategia
- Responder del cumplimiento de plataforma y la salud de las cuentas
- 2+ años comprando medios con volumen mensual relevante
- Puedes defender cada cambio de presupuesto con una razón y una cifra
- Dominas al menos una plataforma grande y te manejas en las demás
- Disciplina con la nomenclatura, la estructura y la documentación
- Experiencia en UA de apps
- Compra en varios mercados
- Familiaridad con tracking server-side
- Producir vídeo, motion y estático a partir de briefs escritos
- Variar de forma sistemática ganchos, pruebas y cierres dentro de un lote
- Adaptar las piezas a formatos y proporciones nativos de cada plataforma
- Localizar la creatividad por mercado junto al equipo de estrategia
- Mantener la cadencia de entrega con el etiquetado correcto
- 1+ año produciendo creatividad para paid social
- Soltura con After Effects y un flujo de edición moderno
- Entiendes que los tres primeros segundos deciden el resultado
- Rápido, ordenado y cómodo con el volumen
- Experiencia editando UGC
- 3D básico o Cinema 4D
- Buen criterio de diseño sonoro
- Responder de la economía objetivo y la hoja de ruta de captación de una cuenta
- Coordinar creatividad, compra y analítica en un mismo ritmo semanal
- Liderar la comunicación con el cliente con evidencia, no con tranquilizantes
- Planificar la expansión con pilotos por fases y criterios de parada
- Prever volumen y coste con supuestos defendibles
- 4+ años en performance marketing, al menos uno con responsabilidad de cuenta
- Puedes hablar de economía unitaria con un cliente sin diapositivas
- Historial de escalar una cuenta sin romper la recuperación
- Inglés fluido; ruso, español, checo o alemán suman
- Experiencia en agencia y en in-house
- Responsabilidad de P&L en varios mercados
- Experiencia contratando o mentorizando
Proceso de selección
Cinco pasos, unas dos semanas.
En cada etapa recibes una decisión y feedback, sea la respuesta afirmativa o no.
Candidatura
Mándanos una nota breve sobre qué has gestionado y qué aprendiste. Las leemos todas: un CV por sí solo rara vez nos dice algo.
Llamada inicial
30 minutos con la persona que lideraría tu trabajo. Conversación honesta sobre el puesto, las cuentas y las expectativas.
Prueba técnica
Una prueba corta, remunerada y realista, normalmente de 3 a 4 horas. Refleja el trabajo real y conservas los derechos sobre lo que produzcas.
Sesión a fondo
Repasamos tu prueba juntos y trabajamos sobre un problema real. Aquí vemos cómo piensas cuando los datos están sucios.
Oferta
Decisión y feedback por escrito en los tres días siguientes a la sesión, sea la respuesta sí o no.
Preguntas
Antes de aplicar.
Cinco pasos en unas dos semanas: candidatura, llamada inicial, prueba remunerada, sesión a fondo y decisión. Recibes feedback en cada etapa, también si la respuesta es no.
Sí, y está remunerada. Ocupa entre tres y cuatro horas, refleja el trabajo real y conservas los derechos. No usamos las pruebas de candidatos en cuentas de clientes.
La mayoría de puestos son totalmente remotos dentro de husos horarios europeos compatibles. Algunos son híbridos porque el trabajo requiere tiempo regular con el equipo de cuenta. Se indica en cada vacante.
Depende del puesto: desde un año para producción hasta cuatro o más para llevar una cuenta. Nos importa más cómo razonas ante una cuenta desordenada que los años del CV.
Desde cualquier país de Europa y CEI con horario solapado. Los idiomas adicionales — español, checo, polaco, alemán, turco, portugués — amplían de verdad lo que puedes llevar aquí.
Primera semana: medición, herramientas y cuentas. De la segunda a la cuarta, acompañando una cuenta activa con un mentor asignado y después tus primeros tests. Antes de acabar el mes presentarás algo a todo el equipo.
¿Crees que tu sitio está aquí?
Mándanos una nota breve: qué has gestionado, qué aprendiste y de qué quieres responsabilizarte ahora. El CV ayuda, pero la nota importa más.